Calculadora de Sueldo Líquido en Chile 2026
¿Quieres saber cuánto te pagan realmente cada mes? Nuestra calculadora de sueldo bruto a líquido te permite estimar tu remuneración neta en Chile considerando todos los descuentos de AFP, cotización de salud (Fonasa o Isapre), seguro de cesantía e impuesto único al trabajo. Ingresa tu sueldo bruto y obtén al instante un desglose completo de tus descuentos legales.
Si necesitas calcular sueldo líquido Chile de forma rápida y gratuita, esta herramienta te entrega una estimación referencial basada en las tasas vigentes en 2026. Ideal para negociar tu salario, planificar tu presupuesto o comparar ofertas de trabajo.
¿Cómo se calcula el sueldo líquido en Chile?
El sueldo líquido es la cantidad de dinero que efectivamente recibes en tu cuenta bancaria cada mes después de aplicar todos los descuentos legales obligatorios a tu sueldo bruto. En Chile, la diferencia entre el bruto y el líquido puede ser significativa, ya que los descuentos previsionales y tributarios representan entre un 18% y un 35% o más del sueldo, dependiendo del monto y tu situación particular.
Para calcular tu sueldo líquido en Chile, se deben restar del sueldo bruto cuatro conceptos principales: la cotización de AFP (ahorro previsional), la cotización de salud (Fonasa o Isapre), el seguro de cesantía y el impuesto único al trabajo. Cada uno de estos descuentos tiene sus propias reglas y porcentajes que explicamos a continuación.
¿Qué descuentos obligatorios tiene un trabajador en Chile?
Todo trabajador dependiente en Chile está sujeto a los siguientes descuentos legales sobre su remuneración bruta:
| Concepto | Porcentaje | Observación |
|---|---|---|
| AFP (ahorro obligatorio) | 10% | Se deposita en tu cuenta de capitalización individual |
| Comisión AFP | 0.58% – 1.45% | Varía según la administradora elegida |
| Salud (Fonasa) | 7% | Obligatorio para todos los trabajadores |
| Salud (Isapre) | 7% + adicional | El adicional depende del plan contratado |
| Seguro de cesantía | 0.6% | Solo para contratos indefinidos (trabajador paga 0.6%) |
| Impuesto único | 0% – 40% | Progresivo según tramos de renta. Exento hasta ~$900.000 |
Ejemplo práctico: sueldo bruto de $1.200.000
Veamos un caso real para entender cómo pasar de sueldo bruto a líquido:
Caso: Juan tiene un sueldo bruto de $1.200.000, está en AFP Habitat (comisión 1.19%), cotiza en Fonasa y tiene contrato indefinido.
- AFP (10% + 1.19%): $1.200.000 × 11.19% = $134.280
- Salud Fonasa (7%): $1.200.000 × 7% = $84.000
- Seguro cesantía (0.6%): $1.200.000 × 0.6% = $7.200
- Base imponible para impuesto: $1.200.000 − $134.280 − $84.000 − $7.200 = $974.520
- Impuesto único (tramo exento): $0 (aprox.)
- Total descuentos: $225.480
- Sueldo líquido estimado: $1.200.000 − $225.480 = $974.520
Diferencia entre sueldo bruto y sueldo líquido
El sueldo bruto (o remuneración imponible) es el monto total acordado en tu contrato de trabajo antes de cualquier descuento. Incluye el sueldo base y puede incluir gratificación, bonos imponibles y otros haberes. El sueldo líquido es lo que efectivamente recibes en tu cuenta después de descontar AFP, salud, seguro de cesantía e impuesto único.
Es fundamental conocer esta diferencia al momento de negociar tu salario. Muchas ofertas laborales se expresan en sueldo bruto, por lo que es importante calcular cuánto recibirás realmente. Nuestra calculadora te ayuda a hacer esta conversión de forma instantánea para que puedas tomar decisiones informadas sobre tu carrera profesional.
¿Qué es el impuesto único al trabajo?
El impuesto único de segunda categoría es un impuesto progresivo que se aplica mensualmente a las rentas del trabajo dependiente en Chile. Se calcula sobre la renta imponible (sueldo bruto menos cotizaciones previsionales) y utiliza una tabla de tramos con tasas que van desde el 0% hasta el 40%.
En 2026, los trabajadores que ganan hasta aproximadamente 13.5 UTM (alrededor de $900.000 a $950.000 mensuales, dependiendo del valor de la UTM) están exentos de este impuesto. A partir de ese monto, se aplican tasas progresivas: es decir, solo se tributa por la porción de renta que excede cada tramo, no sobre el total. Esto significa que a mayor ingreso, mayor es el porcentaje efectivo de impuesto.
Puedes complementar este cálculo con nuestra calculadora de finiquito si estás evaluando un cambio laboral, o con la calculadora de IVA si emites boletas de honorarios adicionalmente.
¿Qué pasa con las Gratificaciones y Bonos?
En Chile, la gratificación legal es una parte de las utilidades de la empresa que debe repartirse entre los trabajadores. La mayoría de los empleadores opta por pagar la gratificación de forma mensual (sumando un 25% del sueldo base, con un tope de 4.75 ingresos mínimos mensuales al año). Este monto es imponible, lo que significa que se suma a tu sueldo base antes de calcular los descuentos de AFP, salud e impuesto único.
Los bonos de producción, metas o asistencia también son imponibles y tributables. Sin embargo, asignaciones como colación, movilización o viáticos son haberes no imponibles. Estos últimos se suman directamente a tu sueldo líquido sin sufrir ningún descuento previsional ni de impuestos, ya que la ley los considera una compensación por gastos y no una remuneración propiamente tal. Es de vital importancia revisar bien tu liquidación para entender qué bonos están sujetos a descuentos y cuáles pasan directo a tu bolsillo.
Preguntas Frecuentes
¿Cuánto descuentan de AFP en Chile?
Todos los trabajadores dependientes deben cotizar un 10% obligatorio de su sueldo bruto en su AFP, más una comisión que varía entre 0.58% y 1.45% según la administradora. En total, el descuento de AFP oscila entre 10.58% y 11.45% del sueldo bruto.
¿Fonasa o Isapre, cuál conviene?
Fonasa cobra exactamente el 7% legal y da acceso al sistema público de salud. Las Isapres cobran el 7% más un adicional según el plan, pero ofrecen atención preferente en clínicas privadas. Si eres joven y sano, Fonasa suele ser más económico. Si tienes familia o necesitas cobertura específica, una Isapre puede convenir si el plan se ajusta a tu presupuesto.
¿El sueldo líquido paga impuesto?
El impuesto único se descuenta antes de llegar a tu sueldo líquido, por lo que el monto que recibes ya está libre de impuestos. Solo se aplica a quienes superan el tramo exento (aproximadamente $900.000 a $950.000 brutos mensuales en 2026). Si ganas menos de eso, no pagas impuesto.
¿Cómo bajar el impuesto único al trabajo?
Existen formas legales de reducir la base imponible: APV (Ahorro Previsional Voluntario) con régimen A o B, créditos por hijos, rebajas por gastos de educación y donaciones. El APV régimen B permite descontar el ahorro directamente del sueldo bruto antes del cálculo de impuesto, lo que reduce efectivamente tu carga tributaria mensual.
¿Qué pasa si gano más de 90 UF?
Las cotizaciones de AFP y salud tienen un tope imponible de 81.6 UF (para AFP) y 90 UF (la referencia general). Si tu sueldo bruto supera este tope, las cotizaciones se calculan solo hasta ese monto. Sin embargo, el impuesto único se aplica sobre el total de la renta imponible sin tope.